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Analista de Experiência do Cliente

Descrição da vaga

Nosso time está crescendo e estamos em busca de um(a) Analista de Experiência do Cliente.

Sua missão é garantir que a experiência coletiva em comunidades, áreas de membros e grupos seja fluida, altamente engajadora e orientada a resultados. Você será responsável pelos rituais de engajamento, pelas métricas de satisfação (NPS) e pela vitrine de resultados da empresa, atuando de forma proativa para transformar o suporte em uma alavanca de crescimento para o negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Contribuir para melhorias na plataforma de alunos para acelerar a curva de aprendizado;
  • Atuar na coleta e exposição de depoimentos/cases, utilizando esses dados tanto para validar a metodologia quanto para gerar prova social e motivação interna entre os alunos;
  • Identificar lacunas na entrega de conteúdo e propor novos formatos de imersão ou sprints de execução;
  • Criar e implementar rituais e dinâmicas para manter a comunidade ativa e colaborativa;
  • Contribuir para a experiência do aluno em todos os pontos de contato coletivos;
  • Criar e gerir um banco de mensagens organizado;
  • Desenvolver soluções que automatizem tarefas repetitivas (como adaptações de textos de avisos), liberando tempo para foco em estratégias de retenção e melhoria da experiência;
  • Implementar e acompanhar o ciclo trimestral de pesquisas de satisfação (NPS), transformando as respostas em planos de ação práticos para a mentoria;
  • Analisar indicadores de engajamento na plataforma e na comunidade para identificar precocemente casos de baixa participação;
  • Atuar de forma estratégica em eventos presenciais e online, garantindo que o atendimento e a experiência do grupo sejam impecáveis;
  • Garantir a organização, edição e disponibilização das gravações das entregas coletivas nas áreas de membros, cumprindo os prazos definidos;
  • Acompanhar e atender às solicitações de parcerias realizadas pelos alunos dentro da área de membros;
  • Gerenciar a jornada de evolução dos alunos, incluindo a realização de validações de faixas e graus, atualização de faixas e graus e ações para estimular sua progressão;
  • Garantir a produção e entrega de reconhecimentos aos alunos, como troféus, além das cerimônias de troca de faixa e grau;
  • Garantir iniciativas de valorização e exposição dos resultados dos alunos, como o Podcast FHT, o Site de Resultados e os registros internos;
  • Consolidar e apresentar relatórios mensais com os principais indicadores da operação, como entradas, saídas, churn, engajamento e evolução dos alunos;
  • Acompanhar os entregáveis do grupo, identificando melhorias proativas e contribuindo para os resultados alcançados pelos alunos.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento de ferramentas como Circle, Hotmart (ou similares) e plataformas de gerenciamento de comunidades;
  • Conhecimento de metodologias para medir o sentimento do cliente (NPS, CSAT, CES);
  • Capacidade de converter feedbacks qualitativos em relatórios de melhoria;
  • Capacidade de identificar lacunas e propor soluções;
  • Interesse em substituir tarefas manuais e repetitivas por processos inteligentes ou automações;
  • Capacidade de criar bancos de mensagens organizados que adaptem a linguagem da marca para diferentes canais sem perder a originalidade;
  • Habilidade para conduzir treinamentos básicos e configurar ferramentas para o cliente de forma simples e didática.

Será um diferencial: 

  • Conhecimento de IA, principalmente Claude, aplicada à experiência do cliente, comunicação ou automação de processos;
  • Conhecimento do Lovable, utilizando IA para criar e prototipar soluções digitais.

Informações adicionais

Essa é uma vaga CLT presencial

Local: Asa Norte, Brasília-DF.

Horário: 40h semanais, de segunda a sexta das 9h às 18h.

Benefícios Oferecidos:

🏥Plano de saúde com coparticipação e odontológico integral;

🍽️Vale refeição ou vale alimentação no cartão Caju (você escolhe);

🚌Vale transporte;

🎂Day off no mês do seu aniversário;

👶Auxílio creche para crianças de até 6 anos de idade;

📚Verba anual para treinamentos;

🏖️Convênio com SESC;

💬Acesso a plataforma de Psicoterapia com valor acessível;

💳IGDcard para resgate de lanchinhos na nossa snack machine;

🍻Hours, integrações e um ambiente de trabalho super agradável.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com Gente e Performance e Liderança
  4. Etapa 4: Contratação

Quem somos

A Fórmula High Ticket (FHT) é um ecossistema de educação e aceleração de negócios focado na criação, venda, entrega e renovação de produtos High Ticket.


Trabalhamos com especialistas, empreendedores e empresas que desejam transformar conhecimento em negócios de alto valor e consolidar autoridade em seus mercados.


Por trás dessas operações existe um time comprometido com execução, crescimento e alto padrão de entrega. Aqui valorizamos autonomia, responsabilidade e pessoas que gostam de assumir desafios reais.


Se você quer fazer parte de um ambiente em crescimento e contribuir para a construção de negócios relevantes no digital, a Fórmula High Ticket pode ser o lugar certo para você.